Ein Employer of Record (EOR) ist eine strategische Ressource für Unternehmen, die ihre Geschäftstätigkeit in neue internationale Märkte ausweiten möchten, ohne eine direkte juristische Präsenz aufbauen zu müssen. Mit einem EOR lässt sich der Markteintritt in fremde Gebiete beschleunigen und die Komplexität und Herausforderungen im Zusammenhang mit der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, der Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialleistungen umgehen.
Dieser Ansatz bietet Flexibilität, um Teams in Brasilien schnell und skalierbar einzustellen und zu verwalten und ermöglicht Anpassungen an die Marktnachfrage. Durch die Übertragung der rechtlichen Verantwortung auf den EOR minimieren Unternehmen die mit der Einhaltung arbeits- und steuerrechtlicher Vorschriften verbundenen Risiken an Standorten, an denen sie nicht physisch präsent sind.
Diese Lösung vereinfacht nicht nur die Bürokratie und senkt die Verwaltungskosten, sondern ermöglicht es Unternehmen auch, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren, ohne sich um die administrativen und rechtlichen Komplexitäten der Geschäftstätigkeit an mehreren geografischen Standorten kümmern zu müssen.
Die ILM Group bietet Unternehmen weltweit einen umfassenden EOR-Service mit einem spezialisierten Team, das alle Aspekte der Mitarbeitereinstellung in Brasilien übernimmt, einschließlich Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und rechtlicher Aspekte.
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„Die ILM Group war ein wichtiger Partner bei der Unterstützung unserer Präsenz in Brasilien. Ihre lokale Expertise und zuverlässige Unterstützung haben es uns ermöglicht, uns auf unsere strategischen Ziele zu konzentrieren und gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften und die Betriebskontinuität sicherzustellen.“
„Die ILM Group als Partner gab uns das nötige Vertrauen, um auf dem brasilianischen Markt tätig zu werden. Ihre lokale Präsenz und die Unterstützung ihres Teams erleichterten uns die Verwaltung unserer Aufgaben im Ausland und die Aufrechterhaltung der Ausrichtung auf die globalen Aktivitäten.“